Die FastFind-Methode — gezieltes Recruiting
Wir finden Ihre Fachkräfte durch Active Sourcing über LinkedIn, Xing und unser Branchennetzwerk. Keine Stellenanzeigen, keine Provision — mit Besetzungs- und Nachbesetzungsgarantie.
100% kostenfrei & unverbindlich
Warum klassisches Recruiting in Ihrer Branche nicht funktioniert
Stellenanzeigen erreichen nur aktiv suchende Kandidat*innen — das sind weniger als 15 % des Marktes. Die besten Fachkräfte in der Planungs-, Bau- und Immobilienbranche sind bereits in festen Positionen.
Mit der FastFind-Methode gehen wir direkt auf qualifizierte Kandidat*innen zu. Über LinkedIn und unser branchenspezifisches Netzwerk identifizieren wir Fachkräfte, die offen für einen Wechsel sind — auch wenn sie nicht aktiv suchen.
Jede Ansprache ist individuell auf die Person und Ihr Unternehmen zugeschnitten. Kein Massenversand, keine generischen Nachrichten. Das Ergebnis: höhere Rücklaufquoten und Kandidat*innen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Active Sourcing
Gezielte Direktansprache statt passiver Stellenanzeigen
Besetzungs- & Nachbesetzungsgarantie
Wenn wir nicht besetzen, entstehen keine Kosten. Nachbesetzung in der Probezeit inklusive.
Branchenfokus
Spezialisiert auf Planungs-, Bau- & Immobilienbranche
Was unser Recruiting umfasst
Von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Einstellung — alles aus einer Hand.
Active Sourcing
Professionelle Direktansprache über LinkedIn, Xing und weitere Plattformen durch Branchenexperten mit passgenauen, individuellen Nachrichten.
Vorqualifizierung & Cultural Fit
Jeder Kandidat wird auf fachliche Qualifikation und kulturelle Passung zu Ihrem Unternehmen geprüft.
Begleitung bis zur Einstellung
Wir begleiten den gesamten Prozess — von der ersten Vorstellung bis zum unterschriebenen Vertrag.
Ergänzende Kanäle
Bei Bedarf ergänzen wir LinkedIn um Meta Ads-Kampagnen und Xing für maximale Reichweite.
Schnelle Ergebnisse
Erste qualifizierte Profile innerhalb von 1–2 Wochen, durchschnittliche Besetzung in 6–8 Wochen.
Besetzungs- & Nachbesetzungsgarantie
Transparente Zusammenarbeit ohne versteckte Kosten. Besetzungs- und Nachbesetzungsgarantie bei jedem Paket inklusive.
Die FastFind-Methode in 4 Schritten
Unser bewährter Prozess für die erfolgreiche Besetzung Ihrer offenen Stellen.
Briefing & Profilanalyse
Gemeinsames Kick-Off: Wir verstehen Ihr Unternehmen, die Stelle und das ideale Kandidat*innen-Profil — fachlich und kulturell.
Active Sourcing
Gezielte Identifikation und persönliche Ansprache passender Fachkräfte über LinkedIn, Xing und unser Branchennetzwerk.
Qualifizierung & Vorauswahl
Vorqualifizierende Gespräche mit interessierten Kandidat*innen. Sie erhalten nur Profile, die wirklich passen.
Vorstellung & Begleitung
Vorstellung der Top-Kandidat*innen, Koordination der Interviews und Begleitung bis zum Vertragsabschluss.
Briefing & Profilanalyse
Gemeinsames Kick-Off: Wir verstehen Ihr Unternehmen, die Stelle und das ideale Kandidat*innen-Profil — fachlich und kulturell.
Active Sourcing
Gezielte Identifikation und persönliche Ansprache passender Fachkräfte über LinkedIn, Xing und unser Branchennetzwerk.
Qualifizierung & Vorauswahl
Vorqualifizierende Gespräche mit interessierten Kandidat*innen. Sie erhalten nur Profile, die wirklich passen.
Vorstellung & Begleitung
Vorstellung der Top-Kandidat*innen, Koordination der Interviews und Begleitung bis zum Vertragsabschluss.
Ergebnisse, die für sich sprechen
Ein Auszug aus über 250 erfolgreichen Besetzungen in der Planungs-, Bau- und Immobilienbranche.
Bode Planungsgesellschaft
Ingenieurbüro & TGAParallele Besetzung von vier Fachkraft-Positionen an drei verschiedenen Standorten — durch gezielte Direktansprache über unser Branchennetzwerk.
GEHLEN
Ingenieurbüro & TGAÜber 60 qualifizierte Bewerbungen generiert. Erste Position bereits nach 3 Wochen besetzt — deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Seidl & Partner
Architektur & BauDurch unsere vorqualifizierte Kandidaten-Pipeline konnte die Position in nur 2 Tagen besetzt werden — ein Rekordergebnis.
Flexible Pakete für jede Anforderung
Alle Pakete beinhalten dieselben Leistungen — der Unterschied liegt in der Anzahl der zu besetzenden Stellen.
Paket S
1 Position
Gezielte Besetzung einer einzelnen Fachkraft-Position mit der FastFind-Methode.
- Active Sourcing über LinkedIn, Xing & weitere Plattformen
- Vorqualifizierung & Cultural-Fit-Check
- Begleitung bis zur Einstellung
- Besetzungs- & Nachbesetzungsgarantie
- Transparente Pauschalpreise
Paket M
2 Positionen
Zwei Stellen parallel besetzen — ideal, wenn Sie Ihr Team zeitgleich verstärken möchten.
- Active Sourcing über LinkedIn, Xing & weitere Plattformen
- Vorqualifizierung & Cultural-Fit-Check
- Begleitung bis zur Einstellung
- Besetzungs- & Nachbesetzungsgarantie
- Transparente Pauschalpreise
Paket L
5 Positionen
Für umfangreiche Personalaufbau-Projekte — fünf Stellen mit dedizierter Betreuung.
- Active Sourcing über LinkedIn, Xing & weitere Plattformen
- Vorqualifizierung & Cultural-Fit-Check
- Begleitung bis zur Einstellung
- Besetzungs- & Nachbesetzungsgarantie
- Transparente Pauschalpreise
Sie möchten ein individuelles Paket? Sprechen Sie mit uns — wir passen Umfang und Konditionen an Ihre Anforderungen an.
Ergänzende Recruiting-Services
Meta Kampagnen
Recruiting über Meta Ads als ergänzender Kanal — inklusive Kampagnenmanagement und Werbebudget.
Xing-Recruiting
Gezielte Kandidatenansprache über Xing als zusätzlicher Kanal für breitere Reichweite.
Übernahme Erstgespräche
Telefonische Erstgespräche mit Kandidat*innen zur weiteren Vorqualifizierung — flexibel oder pauschal.
Starten Sie mit einem kostenlosen Einblick-Gespräch
In einem kurzen Gespräch zeigen wir Ihnen, wie viele passende Fachkräfte wir in Ihrem Bereich finden können — kostenlos und unverbindlich.
Oder schreiben Sie uns: office@ndigital.at