Branchenfokus: Architektur & Bau

Recruiting für Architektur & Projektentwicklung.

Wir finden Architekt*innen, Bauleiter*innen und Projektentwickler*innen, die Ihre Projekte auf das nächste Level bringen — mit Verständnis für Entwurf, Planung und Ausführung.

100% kostenfrei & unverbindlich

50+ Besetzungen jährlich
Ø 7 Wochen bis zur Einstellung
150+ Kund*innen

Ihre Herausforderung als Architekturbüro

Die besten Architekt*innen und Bauleiter*innen sind selten auf dem offenen Markt. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an digitale Kompetenz und Projektmanagement.

Top-Talente sind nicht aktiv suchend

Erfahrene Projektarchitekt*innen und Bauleiter*innen wechseln nicht über Jobportale. Sie müssen gezielt angesprochen werden — und das erfordert Branchenkenntnis.

Aufträge absagen wegen Personalmangel

Jede unbesetzte Position bedeutet nicht nur Überlastung im Team, sondern auch Aufträge und Projekte, die Sie absagen oder verschieben müssen. Wachstum scheitert am fehlenden Personal.

Kreativ und technisch — eine seltene Kombination

Architekturbüros brauchen Menschen, die gestalterisch denken und gleichzeitig technisch sauber arbeiten. BIM-Kompetenz wird zusätzlich immer wichtiger — diese Kombination zu finden, ist die Kernherausforderung.

Häufig besetzte Positionen

Über 50+ Rollen erfolgreich besetzt

Von Entwurf über Ausführung bis zur Projektsteuerung — ein Auszug aus unserem Track Record für Architekturbüros und Bauunternehmen:

Diese Liste ist nur ein Ausschnitt — wir finden Talente für jede Position in Ihrer Branche.

Position nicht dabei? Sprechen Sie mit uns

Planung & Entwurf

Entwurfsarchitekt*in Projektarchitekt*in (LPH 1–5) Ausführungsplaner*in Innenarchitekt*in Stadtplaner*in Landschaftsarchitekt*in Bauzeichner*in (Revit/ArchiCAD)

Bauleitung & Ausführung

Bauleiter*in (LPH 6–9) Oberbauleiter*in Polier*in Arbeitsvorbereiter*in Baustellenleiter*in Kalkulator*in Hochbau

Projektentwicklung & Management

Projektentwickler*in Projektsteurer*in BIM-Manager*in Generalplaner*in Technischer Direktor*in

Unser Prozess: Die FastFind-Methode

In 4 Schritten zur erfolgreichen Besetzung — transparent und planbar.

01
Tag 1–3 Briefing & Profilanalyse
02
Woche 1–4 Active Sourcing
03
Woche 2–6 Qualifizierung & Vorauswahl
04
Woche 4–8 Vorstellung & Begleitung

Stimmen aus der Architektur & Bau-Branche

Kund*innen aus Ihrer Branche berichten von der Zusammenarbeit mit uns.

Suchen Sie Verstärkung für Ihr Planungsbüro?

Sprechen Sie mit uns — wir zeigen Ihnen, wie wir qualifizierte Architekt*innen und Bauleiter*innen für Ihr Team finden.

Oder schreiben Sie uns: office@ndigital.at